şubat ayında 1 gün rapor

Site De Rencontre Blanc Et Noir Gratuit. 3 Sevgili meslektaşlarım. 10 kişiden az çalışanı olan bir işyerinde, İşçi ayağını burkmuş ve hastaneden 10 günlük işgörmezlik raporu almış. Rapor başlangıç tarihi bitiş tarihi İşçi bugün işletmeye gelerek çalışmaya başlamıştır. Bu durumda Maaş kesintisi yapılmayacak işçi ücretini tam alacaktır. Benim yapacağım işlem. tarihinden sonra vizite giriş sisteminden girerek. ile arasında işçi ÇALIŞMIŞTIR. Kutucuğunu işaretleyeceğim. 2-Şubat bildirgesinde eksik gün bildirmeyeceğim ama istirahat sürelerinde ÇALIŞMAMIŞTIR’ı 3-Mart bildirgesinde’de yine aynı şekilde eksik gün bildirgesi vermeyip ÇALIŞMAMIŞTIR kutucuğunu işaretleyeceğim. Yapılan işlemlerde eksik ve hatalı kısım var mı? Ektra yapacağım bir işlem var mı? Teşekkürler 5 Sizin yapacağınız işçiye "senin 09/03/2016 kadar raporun var rapor bitmeden işe gelme" demek olmalıdır. Raporlu işçiyi çalıştırmak başınızı çok ağrıtır. Sadece sgk değil iş güvenliği k. gereği de cezalarla karşılaşabilirsiniz. Sayın merkür işveren vizite giriş sisteminde raporun onay aşamasında çalışmıştır seçeneğinin anlamı nedir? Ben bu seçeneğin işçi raporlu ancak işe gelmiştir anlamını mı anlamışım? sgk'lı çalışanlar şubat ayında hasta olmayın, rapor almayın. ay günü kaç ise puantaj hesaplaması o gün üzerinden hesaplanır. şubat ayında 3 gün rapor kullandığınızda 25 gün maaş alırsınız. 25 gün sgk prim günü ödenir. 31 çeken aylarda 3 gün raporlu olduğunuzda ise; 28 günlük prim günü / maaş göre uyarımızı yapalım. 5 mart'ta başımızı şöyle de bir durum var. istirahati ertelenebilir durumda olanlar, istediği zaman küçük operasyon geçirecek olup rapor kullanacak olanlar bunu 31'li aylara denk getirmesi menfaatine bazı aylar yüksek ücret alıp bazı aylar düşük maaş alıyorsanız. mesela bazı dönemlerde prim ikramiye gibi hakedişleriniz var ise; rapor tarihlerinizi takip eden ayın 26'sından sonrasına denk getirmeniz menfaatinize olur. neden? rapor parasının sgk tarafından geri ödemesi son bir yıllık brüt ortalama ücrete göre hesap edilir. son aylarda aldığınız ek ödemeler bir sonraki ayın en geç 26'sında sgk'ya bildirilmiş olur. hadi bye. böyle tavsiye mi olur lan, hasta olmayın ne demek. hasta olan, sağlığı kötü olan gitsin raporunu alsın. ona bakarsan şubat'ta bir ay heyet raporu alan çalışan da 30 gün çalışmadan 30 günlük para alacak. ya neyi konuşturuyorsunuz, sanki türkiye'de sigorta tamdan yatıyormuş kimse asgari ücrete fikslememiş arkadaş iyi niyetli ama onu tamamlamak adına şöyle diyelim; yalan yere kaytarmak için iki üç günlüğüne rapor alacaksanız bunu şubat dışında bir aya kaydırın, mümkünse 31 günlük aylara. hem prim gününüz de azalmaz. meslektaşım doğru söylüyor, bizi üzmeyin. ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın.

şubat ayında 1 gün rapor